| Caractéristique | Syndicat | Association |
|---|---|---|
| Objet principal | Syndicat Défense des intérêts professionnels et collectifs liés au travail | Association Réalisation d'un projet ou d'un idéal commun (non lucratif, hors cadre professionnel strict) |
| Cadre légal (France) | Syndicat Loi Waldeck-Rousseau du 21 mars 1884 | Association Loi du 1er juillet 1901 |
| Champ d'action | Syndicat Monde du travail (entreprise, branche, interprofessionnel) | Association Très varié (sport, culture, social, humanitaire, loisirs, éducation, etc.) |
| Rapport de force | Syndicat Souvent inhérent à la mission (négociation face aux employeurs, pouvoirs publics) | Association Généralement basé sur la coopération pour un projet commun, sans rapport de force systématique |
| Représentativité | Syndicat Reconnue pour la négociation collective et la représentation des salariés | Association Pas de pouvoir de négociation collective spécifique, mais peut influencer |
Un syndicat est un groupement de personnes (salariés, fonctionnaires, entreprises) dont l'objectif principal est la défense des intérêts professionnels et collectifs de ses membres, souvent dans un rapport de force avec les employeurs ou les pouvoirs publics.
Une association est un regroupement volontaire de personnes qui partagent un but commun (culturel, sportif, caritatif, social, etc.) autre que de partager des bénéfices, et qui met en œuvre des actions pour l'atteindre.
Pour le Syndicat, imaginez une équipe qui défend les professionnels. Pour l'Association, c'est un groupe qui se rassemble pour une passion ou un projet.